Простые истины

6 ноября 2013

Текучка кадров в структурах ВТБ почти на 10% ниже среднерыночной. В год компанию покидают менее 1% сотрудников. Как удалось этого добиться? Что надо знать о работе с так называемым интеллектуальным капиталом? Какими качествами надо обладать современному человеку, чтобы построить успешную карьеру в целом и чтобы получить работу в ВТБ в частности? Обо всем этом можно узнать в видеоверсии лекции декана Высшей школы менеджмента СПбГУ, президента-председателя правления ВТБ Андрея Леонидовича Костина. 

«Я работал с десятью премьер-министрами»

— Андрей Костин

Высшая школа менеджмента в последние годы превратилась в ведущий экономический ВУЗ страны. К работе со студентами ВШМ привлекаются ведущие ученые и специалисты. В этом году, например, при участии банка ВТБ для студентов ВШМ была организована серия лекций крупных зарубежных ученых, нобелевских лауреатов в области экономики. В своих выступлениях эти выдающиеся умы касались вопросов любопытных, но по большей части относившихся к сфере экономической философии. Андрей Леонидович Костин, напротив, говорил о вещах сугубо практических и, можно даже сказать, приземленных. Но именно с этими вопросами в первую очередь придется столкнуться молодым специалистам после окончания учебы. Тем полезнее оказалась для них информация из уст человека, имеющего огромный опыт успешной практической работы. Важно, что это опыт, рожденный не в тиши профессорских кабинетов, а приобретенный в реальной экономике. «Я работал с десятью премьер-министрами, – так начинает свою лекцию Андрей Леонидович, – поэтому какими-то своими суждениями, чисто субъективными, наверное, но накопленными в результате многолетней работы с большим коллективом людей, я готов поделиться».