Открытый выбор

5 мая 2011

Студенты московских вузов в главном офисе ВТБ

Руководитель службы корпоративного обучения ВТБ Любовь Гвоздилина.
Любовь Гвоздилина.
Юбилейный, пятый День открытых дверей прошел в московском офисе ВТБ – Башне «Федерация». Об уникальном для банковского сообщества мероприятии рассказала руководитель службы корпоративного обучения ВТБ Любовь Гвоздилина.

Какую цель ставит перед собой Банк, открывая двери студентам?

День открытых дверей – это важное мероприятие в направлении корпоративной социальной ответственности. В данном случае мы повышаем финансовую грамотность будущих специалистов рынка, помогаем студентам профильных вузов профессионально сориентироваться. 

Конечно, есть у Дня открытых дверей и другая задача - подобные мероприятия помогают ВТБ найти новых сотрудников. Наши подразделения охотно берут стажеров на практику. Если говорить о дальнейшем трудоустройстве, то в прошлом году состоялся своеобразный рекорд - после прохождения  практики банк ВТБ принял на работу пятнадцать выпускников вузов.

Что самое главное Вы хотите донести до студентов на подобных встречах?

Мастер-класс «Определение подлинности банкнот».

Мы рассказываем про бизнес. Как выглядят уникальные финансовые предложения клиентам в исполнении группы ВТБ, про то, что это увлекательно и ответственно. Наш День открытых дверей – единственное в своем роде мероприятие. Ведь обычно проведение подобных акций - прерогатива ВУЗов. В нашем случае, когда бизнес открылся навстречу рынку труда молодых специалистов, эффект получился по-настоящему взрывным.

Что нового Вы подготовили студентам в этом году?

За пять лет мы не разу не повторились. В этом году мы создали открытое пространство, в котором смоделировали группу ВТБ, наши основные направления деятельности. На своих стендах и мастер-классах диалоги с молодыми специалистами вели Банк ВТБ, ВТБ Капитал, ВТБ24, ВТБ Страхование, ВТБ НПФ Пенсионный фонд. Мы предложили интерактивные форматы взаимодействия. Наши молодые гости в режиме реального времени могли посчитать свою будущую пенсию, попробовали определить подлинность банкнот, выбирали себе и будущей семье лучшее страховое предложение. На пресс-конференции со студентами встретились руководители, молодые сотрудники и нынешние практиканты Банка. Кроме того, мы привлекли партнеров – компанию Learn 2 Learn, которые сделали оригинальную площадку – «Бермудский четырехугольник» - место для размышления над выбором профессии. Пройдя через открытое пространство ВТБ, наши гости более уверенно чувствовали себя на основном мероприятии Дня открытых дверей – ярмарке стажерских вакансий.

Какие качества вы выделяете в потенциальных сотрудниках банка ВТБ?

Я думаю, что от молодых людей всегда ожидают многого: хорошо структурированных знаний, стремления учиться, умения работать в команде. Я бы добавила здравой самооценки и ответственности – профессиональной, социальной, человеческой.

Когда мы приглашаем студентов на практику, и самим будущим специалистам, и Банку важно получить ответ на вопрос: готов ли молодой человек самостоятельно работать, реально отвечать за свой результат? Практика в ВТБ – это серьезная работа. Студент получает возможность применить свои знания на деле, войти в команду, изнутри посмотреть, как работает система. Подобный опыт дорогого стоит, и заветная строчка в резюме по-настоящему помогает двигаться дальше. 

Поделитесь с друзьями:
Facebook Вконтакте Твиттер Одноклассники LiveJournal МойМир Google Plus Эл. почта
Подписаться на новости раздела «Образование»
Новости